Empath AI คือแชทบอทเพื่อนร่วมงานสำหรับพนักงาน ที่ทำได้ทั้งตอบคำถาม HR แนะนำวิธีทำงาน และรับฟังเรื่องในใจ อีกด้านหนึ่งของระบบคือแดชบอร์ดสำหรับ HR ที่สรุปว่าพนักงานถามอะไรกันบ่อย และอารมณ์โดยรวมของคนในองค์กรเป็นอย่างไร โดยรายงานเป็นภาพรวมแบบไม่ระบุตัวตน
เหมาะกับใคร
ฝ่าย HR และองค์กรที่อยากมีช่องทางให้พนักงานถามและระบายได้ตลอดเวลา พร้อมเห็นภาพรวมความรู้สึกของคนในองค์กร
ห้าบทบาทในแชทหน้าต่างเดียว
พนักงานคนหนึ่งอาจเข้ามาถามเรื่องวันลาตอนเช้า และกลับมาเล่าเรื่องที่ค้างคาใจตอนเย็น Empath AI จึงถูกออกแบบให้ครอบคลุมทั้งสองแบบไว้ในที่เดียว ไม่ต้องแยกช่องทางหรือแยกระบบ
- Self-Service ตอบคำถาม HR สวัสดิการ วันลา และเอกสาร
- Buddy / Work Coach พูดคุยแนะนำการทำงาน เทคนิค productivity และช่วยจัดลำดับความสำคัญ
- Well-being Listener เปิดพื้นที่ให้พนักงานระบายความในใจหรือเล่าอารมณ์
- Engagement Agent ถามตอบเพื่อกระตุ้นความคิด สร้างแรงจูงใจ และเสนอคอนเทนต์เสริมพลังใจ
- Emotional & Sentiment Tracker สรุปอารมณ์และประเด็นของพนักงานแบบไม่ระบุตัวตนส่งถึง HR
แดชบอร์ดของ HR เห็นภาพรวม ไม่เห็นตัวบุคคล
บทสนทนาที่เกิดขึ้นทุกวันถูกสรุปขึ้นมาเป็นแดชบอร์ด ให้ HR เห็นว่าคนในองค์กรกำลังถามเรื่องอะไร ปริมาณการใช้งานเปลี่ยนไปอย่างไร และโทนอารมณ์โดยรวมเป็นบวก กลาง หรือลบ จุดสำคัญคือรายงานเป็นภาพรวมแบบไม่ระบุตัวตน ความไว้ใจของพนักงานจึงยังอยู่ ขณะที่ HR ยังได้สัญญาณที่ใช้ทำงานต่อได้
- สถิติการใช้งานและจำนวนข้อความ
- ปริมาณข้อความรายวัน
- Word cloud ภาษาไทยจากสิ่งที่พนักงานพิมพ์เข้ามา
- อันดับคำที่พบมากที่สุด 20 อันดับ
- ภาพรวม Sentiment Analysis
คุยเป็นภาษาไทย ในหน้าต่างแชทเดียว
หน้าจอใช้งานเป็นแชทธรรมดา มีช่องพิมพ์ที่เขียนไว้ว่า Tell me anything แล้วพิมพ์เข้าไปได้เลย ระบบตอบกลับเป็นภาษาไทย และในกรณีที่คำถามต้องการรายละเอียด ก็ตอบเป็นข้อ ๆ ให้อ่านง่าย ส่วนการวิเคราะห์คำเบื้องหลังก็ทำงานกับภาษาไทยเช่นกัน
ความสามารถหลัก
- ตอบคำถาม HR สวัสดิการ วันลา และเอกสาร
- แนะนำเทคนิคการทำงานและช่วยจัดลำดับความสำคัญ
- เปิดพื้นที่ให้พนักงานเล่าอารมณ์และความในใจ
- กระตุ้นความคิดและเสนอคอนเทนต์เสริมพลังใจ
- สรุปอารมณ์และประเด็นให้ HR แบบไม่ระบุตัวตน
- แดชบอร์ดปริมาณการใช้งานรายวัน
- Word cloud ภาษาไทยและอันดับคำที่พบบ่อย
- ภาพรวม Sentiment เชิงบวก กลาง และลบ
อยากได้ระบบแบบนี้
เล่าโจทย์ให้เราฟัง แล้วเราจะช่วยประเมินว่าต้องปรับอะไรให้เข้ากับงานของคุณ